万博max万博max体育官方网站体育注册矽品精密工業股份有限公司

　　**應徵攜帶文件：身份證明文件、口罩(配合武漢肺炎防疫)**正職技術助理擴大徵才中！免投履歷，參加現場活動即可應徵面談，詳情請點選下方技術助理職缺。

　　本公司一向致力於滿足顧客對積體電路封裝及測試之需求，提供一元化解決方案，從晶圓凸塊、晶圓測試、IC封裝、IC測試到直接配送等服務，並不斷藉由品質改善及技術創新，使公司成為創造高附加價值之專業供應者，同時確保公司之永續經營，創造股東最大利潤，万博max体育官方网站發展至今已成為世界級封裝測試大廠。

　　產品包含先進的導線架類及基板類封裝體，廣泛應用於電腦、平板電腦、手機、機上盒、液晶顯示器、穿戴式裝置、智慧家電、人工智慧、無人機、語音助理、物聯網、万博max体育官方网站指紋辨識器、智能汽車、虛擬實境/擴增實境、數位相機及遊戲機等產品。

　　客戶主要為位居世界領導地位之無晶圓廠半導體設計公司、整合元件製造公司或晶圓製造公司，其所需的先進製程技術，引領矽品建立了高品質產品及服務之信譽。 因應其不斷提昇之產品技術需求，矽品已成為客戶尋求專業代工廠時，優先考慮的合作夥伴。

　　本公司立基台灣，客戶服務的據點包括台灣新竹及台中、中國蘇州、中國深圳、中國上海、美國加州的聖地亞哥、聖荷西及拉古納山、亞利桑那州坦佩、以及德州路易斯維爾市等地。 目前擁有數座生產中心，公司總部大豐廠及中山廠座落於台中市潭子，中工廠位於台中市西屯，彰化廠位於彰化縣和美，中科廠位於中部科學園區。 此外，矽品公司亦擁有位於新竹科學工業園區內專事測試服務之新竹分公司及位於大陸之轉投資子公司矽品科技(蘇州)有限公司。

　　除了致力於本業之外，矽品公司亦不忘企業存在的社會責任，積極參與社會服務。

　　．榮獲行政院勞動部勞動力發展署TTQS人才發展品質管理系統(企業機構版)金牌

　　「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」產品/服務主要提供各項積體電路(I.C.)封裝及測試之服務

　　產品包含先進的導線架類及基板類封裝體，廣泛應用於電腦、平板電腦、手機、機上盒、液晶顯示器、穿戴式裝置、智慧家電、人工智慧、無人機、語音助理、物聯網、指紋辨識器、智能汽車、虛擬實境/擴增實境、數位相機及遊戲機等產品。相關連結：公司福利法定項目：

　　【生產獎金】技術助理、設備人員等與生產相關人員每月依營收達成狀況及個人績效表現發放。

　　【育兒津貼】矽手養娃:0-滿6足歲矽品陪你一起養不限子女數，每名補助5,000元/月。

　　【住宿】四星級宿舍，提供同仁溫馨舒適住宿環境，設有韻律教室,健身房,桌球室,撞球室,KTV室,閱覽區,才藝教室等。

　　【各式票卷】個人福利金-依個人需求選擇各式餐廳票卷、電影票万博max体育官方网站、百貨公司禮卷等。

　　【社團活動】家庭日、旅遊活動、藝文活動、康樂活動及成立各類型社團供同仁參加。

　　【廠商駐廠服務】銀行、保險與旅行社專員定期駐廠，提供開戶、理財、保險與旅遊規劃等服務。

　　本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

　　1.新擴建廠專案規畫設計(會同IE、Site了解現況及需求) 2.執行專案工程規劃設計(圖面、設備規格、系統架構、需求)是否符合規範 3.執行專案工程請購規劃(確認工料、請購報告)，水回收新技術調研與導入 4.執行專案工程規劃設計(確認材料規格、工法內容、工程進度及風險控管、重點監造、試車計劃)、空水汙處理新技術調研與導入 5.核對驗收項目(試車數據、操作保養指導書及工程相關的KM資料)、特氣化處理新技術調研與導入 6.參與技術及異常研討會，評估改善做法

　　1.分析外匯部位風險、額度申請並實施外匯避險政策 2.督導子公司執行中長期大額資金籌措，辦理融資/籌資申請及外匯風險管理 3.執行部/課主管擬定之工作計劃，展開細部工作項目，定期回報執行進度及結果 4.執行責任險投保及出險處理 5.督導子公司執行責任險、財產險、運輸險、工程險投保及出險處理 6.提出集團資金控管表並擬訂資金管理計劃

　　1.設備改機、換部品等執行度與紀律控管 2.安排出勤人力 3.一/二線人員調度&機況異常處理 4.新進工程師教育訓練 & 技術指導

　　適時提供現階段各部門所需人力，以滿足人員質與量的需求 1.辦理招募/甄選/任用等相關作業. 2.曝光招募文宣, 校園產學窗口 3.台幹簽證申辦 4. 外籍員工申辦/管理 5. 執行總務/福利日常業務 6. 主管交辦事項

　　適時提供現階段各部門所需人力，以滿足人員質與量的需求 1.辦理招募/甄選/任用等相關作業. 2.曝光招募文宣, 校園產學窗口 3.台幹簽證申辦 4. 外籍員工申辦/管理 5. 執行總務/福利日常業務 6. 主管交辦事項

　　1.制(修)訂廠務管理制度，並督導及稽核檢討結果 2.推動廠務內部之功能性橫向整合 3.統籌部門計畫與方案及稽核檢討 4.統籌公司性專案計畫並執行內容及進度確認 5.審核、分析部門內呈核案件 6.推動部門可控管費用COST DOWN及檢討，降低生產運轉成本

　　1.確認專案範圍及需求万博max体育注册，蒐集相關技術，並指派工作任務 2.制度管理改善(OFF LINE)-確認技術專案的正確及合理性 3.導入技術及制定廠務作業規範 4.追蹤專案執行狀況(測試、運轉數據分析、效益評估)的落實度 5.追蹤技術專案的執行狀況及效益 6.定期安排技術研討會與內部資訊分享 7.擬定TEAM內人員專業技術教育訓練計劃

　　適時提供現階段各部門所需人力，以滿足人員質與量的需求 1.辦理招募/甄選/任用等相關作業. 2.曝光招募文宣, 校園產學窗口 3.招募制度合理化/標準化/系統維運 4.職位說明書管理 5.台幹簽證申辦 6.主管交辦事項

　　整合薪資/所得稅作業，以提供正確的薪酬服務。 1.辦理考勤/計薪/考核/晉升/獎金/所得申報相關作業 2.負責退休金計算、異動、保險等相關作業。 3.薪資考勤制度合理化/標準化/系統維運 4.準備受稽(客戶)、執行稽核、回饋結果、改善追蹤等相關作業。 5.主管交辦事項。

　　1.擬訂及定期檢討部門年度計劃、目標及預算 2.監督部門業務執行成效 3.監督部屬計畫性工作進度與成果 4.跨單位重大業務的協調 5.蒐集、分析同業管理做法，評估導入